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9月9，全国总工会发布2024年第7期全国工会重点工作创新案例，公司创新做法《中交西安筑路机械有限公司工会始终当好“娘家人”多措并举推动富余职工转岗就业建新功》成功入选“工会服务职工”领域创新案例。

近年来，西筑公司工会紧密围绕“一切为了发展，一切为了职工”的发展愿景，以推进工会工作改革创新为抓手，坚持围绕中心、服务大局，服务职工、发挥作用，守正创新、彰显特色的理念，不断探索新时期工会工作的新方法、新路径、新举措。

西筑公司工会

坚守“娘家人”角色

坚持以职工为中心

协助公司党委深化改革促发展

通过延伸产业链

解决富余职工转岗就业问题

促进企业多元发展

01

发挥一线制造工人天然优势

通过带着自有装备“上路”，将传统装备主业向产业链下游延伸，拓展路面施工新业务及设备投资运营新业务，为“富余劳力”提供用武之地，累计解决50余名转岗职工再安置问题。

02

放大科技创新重要作用

开拓隧道成套施工设备、生物智能卫生间、厨余垃圾处理设备等工程施工用装备，以新产品研发投产带动提供新岗位，2024年将提供近100个应届毕业生就业岗位。

工会改革创新

彰显特色理念

03

用好公益岗位托底举措

通过产业链延伸、产品创新、公益岗位托底等举措，让10多名无岗职工实现再就业。通过以上举措，产业工人群体力量迸发，企业发展动能显著激发，经营指标任务稳中有进，2024年上半年已研发推出山岭隧道成套装备、生物环保装备、绿色智慧项目驻地3个系列12款装备新品。

西筑公司通过不断探索新时期工会工作的新方法、新路径、新举措，持续深挖工会在民主管理、厂务公开、班组建设、职工之家、产业工人队伍建设等方面的特色亮点进行推广应用，全面推动导向鲜明、充满活力的西筑建设，为企业高质量发展贡献智慧和力量。